Workshops & Weiterbildung
Neu im Kursangebot
Die folgenden Kurse sind
neu in unserem Angebot und waren zum Zeitpunkt der Erstellung noch nicht in unserer Broschüre enthalten.
Entdecken Sie hier unsere aktuellen Kursangebote und informieren Sie sich über Inhalte, Termine und weitere Details.
Frauen in männerdominierten Berufen
Stärkung sozialer Kompetenzen und Professionalisierung
28. / 29. September 2026
8:30 Uhr bis 13 Uhr
Der Weg für Frauen in männerdominanten Berufen kann durchaus steinig sein. Vor allem am Arbeitsplatz leben Männer und Frauen in verschiedenen Rollenmustern und Sprachwelten. Frauen, die beide Sprachen/Systeme verstehen und beherrschen, können bewusster kommunizieren, sich beruflich besser behaupten und daraus Vorteile ziehen – vor allem aber mit Freude den Beruf ausüben, den die gewählt haben.
Themen dieser Veranstaltung sind:
- Was brauche ich, damit ich in einer männlich geprägten Arbeitswelt bestehe?
- Geschlechter kommunizieren anders
- Grundregeln des Spiels / Rangordnung
- Zielstrebigkeit sichtbar machen
Zielgruppe:
Frauen, die ihr Selbstvertrauen im beruflichen Umgang mit Männern vertiefen wollen. Weibliche Nachwuchsführungskräfte, die erst seit kurzer Zeit Führungs-verantwortung übernommen haben bzw. sich auf Führungsaufgaben vorbereiten.
2 Vormittage
Moderationstechnik
28. / 29. / 30. Oktober 2026
8:30 Uhr bis 13 Uhr
Die Moderation ist bedeutend mehr als eine klassische Besprechungsleitung. Mit diesem Instrument nutzt die Besprechungsleitung die Kompetenzen aller Teilnehmer, leitet die Gruppe zielsicher und effizient zu strukturierten und dokumentierten Ergebnissen. Die professionelle Moderation führt mit ihrer systematischen Vorbereitung zu schnellen Resultaten ohne langwierige, sich im Kreis drehende Diskussionen.
- Rolle des Moderators
- Techniken der Moderation
- Planung einer Moderation
- Fragetechniken
- Phasen einer Moderation
- Umgang mit Störungen
- Moderation in der Praxis
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte, die Besprechungen leiten
3 Vormittage (mindestens jedoch 2)
Teamleitung
Teamleiter/in werden ist nicht schwer – Teams führen dagegen sehr
12. November 2026: 8:30 Uhr bis 17 Uhr
13. November: 8:30 Uhr bis 13 Uhr
Führen kommt von vorgehen bzw. ganz vorne dran zu sein – so sorgt die Teamleitung dafür, dass Maßnahmen durchgeführt und entstehende Probleme gemeinsam gelöst werden. Deshalb muss sie es verstehen, Sitzungen zu leiten, Unklarheiten anzusprechen, mit Konflikten umzugehen, Entscheidungen vorzubereiten, Beschlüsse zu fassen und Ergebnisse zu kontrollieren.
Anerkannte Teamleiter sind in der Lage einem Team Zusammenhalt zu geben, weshalb eine wesentliche Aufgabe im Führen von Teams darin besteht, behutsam vorzugehen. Da gilt es z.B., wenn Fragen auftauchen, das Problem vorzustellen – nicht schon die Lösung. Die Teamleitung steuert den Prozess der Problemlösung, indem jedem Teammitglied Raum gegeben wird – durch zuhören genauso wie durch die Einladung zur Diskussion.
Zielgruppe:
Mitarbeiter, die eine Teamleitung bereits innehaben oder übernehmen wollen
3 Vormittage (mindestens jedoch 2)
Viele Möglichkeiten
Auch in diesem Jahr stellen wir wieder viele tolle Workshops und co. für deine persönliche und berufliche Entwicklung bereit!
